Interim & Fractional CTO
CTO-Erfahrung. Ohne CTO-Gehalt.
Ihr CTO ist weg, ein Projekt braucht Führung, oder Sie wachsen zu schnell für Ihr Tech-Team. Wir springen ein – ab 1 Tag pro Woche.
Was Sie konkret bekommen
Ergebnisse, nicht Versprechen
Sofort einsatzbereit
Keine monatelange Suche nach dem perfekten CTO. Wir starten innerhalb von 1-2 Wochen und sind sofort produktiv.
Flexibel skalierbar
1 Tag pro Woche als Fractional CTO oder Vollzeit als Interim - wir passen uns Ihrem Bedarf an, nicht umgekehrt.
Wissenstransfer inklusive
Wir mentoren Ihr Team, dokumentieren Entscheidungen und übergeben sauber. Kein Wissen geht verloren.
Business + Tech + Menschen
Wir verstehen nicht nur Code, sondern auch Geschäftsmodelle und Teamdynamiken. Diese Kombination macht den Unterschied.
CTO gekündigt? Kritisches Projekt ohne Tech-Führung? Wachstum, aber Vollzeit-CTO zu früh? Wir springen nicht nur ein – wir bauen Strukturen auf, mentoren Ihr Team und hinterlassen nachhaltige Verbesserungen. Ab 1 Tag pro Woche als Fractional CTO oder Vollzeit als Interim.
So läuft das ab
Von der ersten Idee bis zum fertigen Ergebnis
Erstgespräch
Wir lernen Ihre Situation kennen: Was ist die Herausforderung? Welche Rolle brauchen Sie? Wie dringend ist es?
Schnelles Onboarding
Innerhalb von 1-2 Wochen: Kennenlernen des Teams, Verständnis der Technik, erste Quick Wins identifizieren.
Operative Phase
Wir übernehmen die vereinbarte Rolle: Strategische Führung, technische Entscheidungen, Team-Mentoring, Stakeholder-Management.
Kontinuierlicher Transfer
Wir dokumentieren fortlaufend, coachen potenzielle Nachfolger und bauen interne Kompetenzen auf.
Saubere Übergabe
Wenn ein Nachfolger da ist oder das Projekt endet: Strukturierte Übergabe mit Dokumentation und Verfügbarkeit für Rückfragen.
Häufige Fragen
Kurze Antworten auf die wichtigsten Fragen
Ein Interim CTO arbeitet Vollzeit (4-5 Tage/Woche) für einen begrenzten Zeitraum - typischerweise um eine Vakanz zu überbrücken oder eine Krise zu bewältigen. Ein Fractional CTO arbeitet Teilzeit (1-3 Tage/Woche) und kann unbefristet engagiert sein - ideal für Unternehmen, die CTO-Expertise brauchen, aber keinen Vollzeit-CTO rechtfertigen können.
In der Regel innerhalb von 1-2 Wochen. Bei dringenden Situationen können wir oft auch schneller verfügbar sein. Die Einarbeitung dauert dann nochmals 1-2 Wochen, bis wir voll produktiv sind.
Fractional CTO (1-2 Tage/Woche): ab ca. 4.000-8.000 EUR/Monat. Interim CTO (Vollzeit): ab ca. 15.000-20.000 EUR/Monat. Im Vergleich zu einer Festanstellung mit Recruiting-Kosten, Einarbeitung und Kündigungsrisiko ist das oft die wirtschaftlichere Lösung.
Ja, ein Interim CTO übernimmt die vollständige operative Führung des Tech-Teams. Bei einem Fractional CTO liegt der Fokus mehr auf strategischer Führung und Mentoring - die tägliche operative Führung sollte dann ein interner Tech Lead übernehmen, den wir coachen können.
Wir übergeben strukturiert: Dokumentation aller Entscheidungen und Systeme, persönliches Onboarding des Nachfolgers, und auf Wunsch eine Übergangsphase mit beiden. Wir sind auch nach der Übergabe für Rückfragen verfügbar.
Wir haben Erfahrung in SaaS/Software, E-Commerce, FinTech, und klassischem Mittelstand. Wichtiger als Branchenwissen ist oft das Verständnis für die Phase, in der sich ein Unternehmen befindet - ob Startup, Wachstum oder Transformation.
Womit wir arbeiten
Tools und Technologien im Einsatz
Klingt nach Ihrem Problem?
30 Minuten reichen, um zu klären, ob und wie wir helfen können. Kostenlos.
30 Min Gespräch → konkreter Fahrplan für Ihr Projekt
Kein Verkaufsgespräch. Nur eine ehrliche Einschätzung.
